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  静态资讯 - 大事记 - 市国资委党委副书记贾义调研经投集团公司人力资源事情

市国资委党委副书记贾义调研经投集团公司人力资源事情

大事记 2016-5-5 9:50:23 访问量:294

 

      2016年5月3日下昼,市国资委党委副书记贾义一行调研了经投集团公司人力资源状况,开发区党工委副书记谭春平、管委会副主任周劲松、市国资委构造宣传科科长邹克武陪伴调研,经投集团经营管理班子成员及有关部门负责人出席会议。
      经投集团公司负责人弋学强背预会指导引见了公司架构庞大、实体业务浩瀚、范围体量重大的人力资源近况,报告请示了下一步事情计划及急需处理的题目。

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      谭春平指出,现在,公司正处在“政企星散”转型生长要害阶段,经投集团既须重视人力资源事情的汗青,也须重视人力资源紧缺的近况,借须重视深化人力资源革新的迫切需要,要充分利用种种体式格局和手腕,突破“铁饭碗”和“吃大锅饭”的征象,强化公司职员的横纵交换和表里流畅。
      周劲松指出,公司中层及以下干部职工广泛年青、业务及和谐才能缺乏、社会经历和生涯阅历浅陋等人力资源问题是困扰公司长足生长的瓶颈,正在深化国企改革、鞭策工程建立和融资事情的关键时期难以发上力、使上劲,公司不只需求增强人才队伍内部设置、提拔、造就、考评,更急需引进事情能力强、工作经验雄厚的运用型和综合型人材。

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      贾义示意,此次调研对经投集团人力资源状况有了更深相识,对展开下一阶段的劳务吩咐消磨事情具有参考指导意义。他指出,经投集团人事管理难度凌驾其他市属国有企业,经投集团要卖力实行下级构造下达的革新义务,既要划清内部管理权限,也要明了内部岗位职责,逐渐消弭化解影响各项工作的题目和障碍。(人力资源部供稿)

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